Deutsche Saatveredelung AG (DSV)

Ein Kodex, der unsere Werte und Kultur beschreibt

Die DSV hat die Werte und die Kultur, die die DSV Gruppe über viele Jahre entwickelt und praktiziert hat in einem Kodex niedergeschrieben. Unsere Geschäftspolitik verlangt klar umrissene, ethische Verhaltensnormen:

Wir führen die Geschäfte unseres Unternehmens unter Einhaltung der Gesetze des jeweiligen Landes, in dem wir aktiv sind. Wir arbeiten auf einer partnerschaftlichen Basis mit allen Anspruchsberechtigten – Gesellschaftern, Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und anderen.

Wir sind offen, ehrlich und fair im Umgang mit allen Parteien. Wir bringen jedem unserer Mitarbeiter Wertschätzung entgegen und wenden die Gleichstellungsgrundsätze an. Der Verhaltenskodex beschreibt unsere Wertvorstellungen und Vorschriften. Er wurde entworfen, um uns zu helfen, unsere Geschäftsbeziehungen mit internen und externen Partnern kontinuierlich zu verbessern.

Sämtliche zur DSV gehörenden Mitarbeiter sind angehalten, diese Normen und Werte anzuwenden und Situationen, die mit den Geschäften oder dem Ansehen unseres Unternehmens in Konflikt geraten könnten, zu vermeiden. Der vorliegende Verhaltenskodex besteht aus einer Reihe von Richtlinien, die dazu bestimmt sind, Mitarbeitern bei Entscheidungen, die im Auftrag der DSV zu treffen sind, zu helfen und Interessenkonflikte zu vermeiden.

Nachfolgend finden Sie den Verhaltenskodex (pdf) , dem sich alle Mitarbeiter der DSV verpflichtet haben.

DSV Verhaltenskodex


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